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最後更新日期:108/3/11

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臺灣銀行行務會議新聞稿 臺銀120 共創價值

臺灣銀行新聞稿 108年3月11日

臺灣銀行2019年全行行務會議於3月8、9日假該行陽明山行員訓練所舉辦,由董事長呂桔誠主持,齊聚該行總分行經理級以上人員、海外分支機構暨籌備處20位代表及工會理事長共計二百餘人與會。2019年適逢該行成立120周年,「Bank of Taiwan」品牌於全球金融市場之耕耘即將屆滿二個甲子,值此重要時刻,該行以「臺銀120 共創價值」為會議中心議題,藉由全行經理人集思廣益,從客戶面、業務面、管理面、政策面一齊發想,共同策劃創新升級之具體措施與行動方案,逐步調整該行結構,創造客戶、銀行、員工三贏之價值。

本次會議並邀請財政部顏前部長慶章以「美中貿易衝突面面觀」作專題演講,顏部長曾任財政首長、駐世界貿易組織(WTO)代表,並具金融機構管理經驗,集產、官、學於一身之豐富資歷,其演講內容精采絕倫,對於全球貿易變化與金融產業之因應提出宏觀見解,博得與會人員熱烈回響。此外,大會開幕前特別安排「分組討論」,以信用風險、市場風險、資訊(安全)、國際業務、作業風險、企業金融、法遵稽核七項議題進行小組討論,廣納各經理人意見,強化「由下而上」之溝通,實踐「共創價值」經營理念;會中另由經營管理績效表現優異之經理人分享其營業心得,並設茶會活動,由董事長、總經理與各與會人員,在溫馨的氛圍互動共進,有效凝聚全行向心力。

呂董事長致詞時表示,流淚撒種,必歡呼收割,回顧過去一年,感謝全體同仁之努力,雖然外在經營環境日趨複雜且充滿挑戰,惟該行貫徹5P經營理念及5S組織新文化,並秉持誠實、務實、踏實的態度,各項業務績效斐然。在經營績效方面,去(2018)年稅前盈餘表現相當優異,自結數約114億餘元,創歷史新高,若加回政策性任務影響數,甚至可達200億以上;逾放比率及備抵呆帳覆蓋率分別為0.21%、715.2%,持續保持優質水準。此外,存款、放款、黃金、信託及聯貸等核心業務仍居領導地位,並連續五年蟬聯「金安獎」暨「金質獎」雙料冠軍。

該行採取「站在巨人肩膀上」與同業之合作策略亦多有斬獲,除已與日本三井住友金融集團(Sumitomo Mitsui Financial Group,SMFG)、德意志銀行(Deutsche Bank AG)完成MOU之簽署,以深化業務交流外,嗣為加強歐陸業務發展,今年3月6日再與奧地利第一大銀行(Erste Group Bank AG)簽署MOU,期藉由雙方締盟,有助該行深入掌握中歐及東歐市場商情,有效鋪展跨境金融服務平臺,提升對歐陸地區臺商客戶之金融服務。此外,該行致力國際業務之發展,近二年海外網點從位於9個國家的13個據點,快速開展為位於13個國家的18個據點,目前尚正籌設越南胡志明市、印尼雅加達及馬來西亞吉隆坡辦事處,國際佈局漸趨完整,成為唯一在亞洲、美洲、歐洲、非洲及大洋洲等五大洲均設有據點之本國銀行,積極提升該行在臺資銀行間的領導地位。

數位金融服務方面,該行近二年成立專利工作小組,賡續推動各項研發創新,積蓄金融科技專利權量能,截至目前為止,金融科技專利申請件數共117件,並已通過62件,成績亮眼;同時推出智慧繳費機、「臨機e變」、「線上取號」等優良數位創新服務,滿足客戶需求;此外,並積極支持政府經濟發展,賡續融合政府主要產業政策,提供資金融通服務。

為以多元方式踐履企業社會責任,該行透過發行導盲犬、祝福認同卡,將企業形象、公益特質、金融商品作整體性的結合;另賡續辦理第二屆「臺灣銀行藝術祭」,深化本土藝術創作能量,並首度舉辦「臺灣銀行經濟金融論文獎」,為臺灣培育具潛力之財經研究人才。

呂董事長並解析本會議主軸「共創價值Building Value Together」之意涵,Building是一個動態建構過程,代表捲起袖子,走到第一線的具體行動,如同以色列軍官站在第一線領導其成員,並在過程中不斷檢討,尋求更佳目標並持續調整策略;第二個字Value之內涵,是為創造對臺銀、對同仁、對客戶、對社會的共同Value;至於Together,是一種團隊合作,不侷限於組織型態,不僅是team work,更是team spirit的團隊精神。此外,提出五大發展方向,期許各位同仁秉持金融專業和經營準則,以勇敢、堅定、謹慎的態度面對挑戰:

首先,持續貫徹以人為本「People-centered」理念,賡續推動年輕優秀行員儲訓計畫(YMD Program),針對年輕優秀行員,提供全方位之金融專業訓練,並輪派至各部門歷練學習,為該行長遠發展貢獻更多生產力和創造力。在面對嬰兒潮退休之際,臺銀加速培訓經理人才,整合成卓越人才管理班,每年培育近百名經副理人才。

其次,為健全資產品質「Portfolio-sound」,該行更加重視風險調整後收益,將在承擔合宜風險、追求合理報酬原則下,致力提升業務成長動能,並優化資產結構。

第三,績效成果驅動「Performance- driven」,該行為政府百分百持有之國營銀行,為支持政府政策並全力爭攬商機,將持續推動新創產業、新南向等授信業務,並積極拓展都更金融市場。此外,延續去年「四千金」目標,包括房貸、美元存款、都更危老、聯貸各新作一千億元之計畫,今年將再新增二個項目,一是公教人員「築巢優利貸」承作滿一千億元,另一則是針對台商鮭魚返鄉,提供「台商回台購建廠房專案」一千億元融資,冀望全體同仁為此再接再厲,再締造出類拔萃之「六千金」佳績。

第四,前瞻服務導向「Prospection-oriented」,將加強對內整合跨部處創新動能,對外導入創新技術及進行創新合作,妥善規劃相關配套措施,順利開拓新局。此外,響應政府「新南向」政策,將深化本行亞洲地區布局,透過開拓國際聯貸市場與發展國際金融業務,掌握新興國家經濟成長商機。

第五,為恪守金融普世價值「Principle-based」,該行將秉持「簡化、強化、優化」為原則,積極檢修業務規章;並將強化知法、遵法、守法之意識,持續維持良好之法令遵循文化,賡續落實法令遵循及風險控管機制,以達到「全面遵循」之目標。

最後,呂董事長強調,同仁們應善用臺銀品牌及所累積之豐富資源,制定優質策略,整合行銷的動能,並將所肩負之政策任務有效轉化為商機,發掘潛在customer base,並面對未來風險變化保持Sensitive,以Reasonable & Rational訂價原則,積極發展該行企業金融 (Institutional Banking)、個人金融(Individual Banking),國際金融(International Banking),政策任務(Inherited Business),創新業務(Innovational Activities)之5I業務。

該行邱總經理致詞時,首先就該行2018年經營成果加以檢討分析,並剖析該行經營現況及挑戰等相關資訊,提示2019年業務之經營重點,將朝提升授信質量、調整放款結構、強化海外展業動能、加強專才培育與資源調配、強化金融創新、提升資安防護意識及深植法遵文化等方向積極推動,並期許各位同仁齊心努力,在2019年再創新佳績。

經過二天的會議,在呂董事長和邱總經理帶領和啟發下,與會經理人互動熱絡,就各項議題廣泛交流,就臺銀未來發展方向建立共識,為該行下一個120年再創歷史新頁,打造堅實穩固基礎。

活動照片
臺灣銀行2019年全行行務會議以「臺銀120共創價值」為會議主軸,由該行呂董事長桔誠親自主持。
臺灣銀行2019年全行行務會議以「臺銀120共創價值」為會議主軸,由該行呂董事長桔誠親自主持。
臺灣銀行2019年全行行務會議特別邀請財政部顏前部長慶章以「美中貿易衝突面面觀」作專題演講。
臺灣銀行2019年全行行務會議特別邀請財政部顏前部長慶章以「美中貿易衝突面面觀」作專題演講。
臺灣銀行舉辦2019年全行行務會議,該行呂董事長桔誠(右五)、金控詹總經理庭禎(右四)、邱總經理月琴(左五)與高階主管於會場合影。
臺灣銀行舉辦2019年全行行務會議,該行呂董事長桔誠(右五)、金控詹總經理庭禎(右四)、邱總經理月琴(左五)與高階主管於會場合影。

聯絡人:秘書處吳處長蒼泰 電話:23493054
手機:0966-626-156