職場安全衛生組識及人員設置

為維護平等、安全的職場環境，子公司臺灣銀行依據《職業安全衛生管理辦法》，設有職安專責單位及職業安全衛生委員會，委員人數共計12人，主任委員由臺灣銀行董事長或其指定代理人擔任，當然委員7人由主任委員指派臺灣銀行總行部處主管擔任，選任委員4人由工會推舉之。

委員會至少每3個月召開1次，負責審議各項健康管理、職業疾病預防及健康促進事項、職業災害調查報告等，關注員工健康及工作環境安全相關議題，並定期追蹤會議決議事項之執行情形。

集團針對員工及非員工工作者，於必要時提供防疫用品(如消毒酒精、快篩試劑)、個人防護裝備(Personal Protective Equipment, PPE)、緊急外用藥(醫藥箱)及後送就醫等服務。此外，臺灣銀行各營業單位均依規設置職業安全衛生業務主管、急救人員及防火管理人，以維護營業單位的安全與衛生；另為即時更新職安新知，依法定頻率指派具相關證書人員參加在職教育訓練，以持續精進其職業安全之概念與認知，強化各單位對於職業安全的關注與重視，並持續進行工作場所安全衛生自動檢查計畫，致力於打造零災害的職場。

職業傷害及職業病預防計畫

有關職業安全衛生法所規範之勞工健康四大保護計畫(預防人因性危害、預防異常工作負荷促發疾病、預防執行職務遭受不法侵害及母性健康保護)，臺灣金控集團各公司個別訂有相關計畫或措施，針對員工及工作場所進行危害辨識與風險評估，並每年度訂定職業安全衛生管理暨自動檢查計畫，由各單位確實執行，以保障員工安全與健康，防止職業災害發生。

職場安全教育訓練

本集團依循《 職業安全衛生教育訓練規則 》，確實遵循我國職安相關法規，進行相關人員之定期教育訓練作業，於「新進人員職前訓練班」辦理3小時職業安全衛生教育訓練，以持續精進其職業安全之概念與認知，強化職安人員之職業安全專業知識，有效降低職業災害發生風險、維護勞動場所工作者安全與健康。

2024年，集團各公司國內新進人員共434人，除部分報到日期接近年底致未及於2024年受訓者(另於2025年擇期訓練)、以及少數未完成職前訓練即離職之同仁外，接受新進人員職業安全衛生教育訓練者共計402人，強化同仁對職業安全的關注與重視。

此外，為保障員工之職業安全，每年按北、中、南、東等分區辦理「安全防護演練」，由擇定營業單位辦理所屬員工安全維護自衛編組示範觀摩演練，演練項目包含發生搶劫案件、發生災害或爆裂物等之處置，以強化行舍安全機能，熟稔危機處置方式，提升同仁危機意識及應變制變能力。

職業傷害情形

2024年度集團員工發生職災之失能傷害件數為10件，共計10人(其中屬罹患職業病者為0人)，占員工總人數比率為0.11%。其中，臺灣銀行除辦理在職教育宣導以預防職災發生外，醫護人員亦針對前揭發生職災同仁作後續健康關懷及衛教指導。